기업 부설 연구소/은퇴설계 & 부동산 가치평가 연구소 썸네일형 리스트형 5가지 키워드로 본 5060 세대의 가족과 삶 5060 세대의 가족과 삶을 5가지 키워드로 살펴보겠습니다. 한국FP학회에 게시된 2018 미래에셋 은퇴라이프 트렌드 조사 보고서입니다. '부모은행', '원격부양', '황혼육아', '더블케어', '동상이몽' 5060 세대의 가족과 삶을 보여주는 5가지 키워드입니다. 미래에셋 조사보고서에서 인용 1. '부모은행' 5060 세대가 자녀가 성인이 된 이후에도 생활비, 결혼자금 등 경제적 지원을 계속하고 있는 상황을 빗댄 말입니다. '돈 걱정 없이 살게 하고 싶었다' 부모는 자녀에게 조금이라도 더 나은 삶과 미래를 주고 싶어 갖은 희생을 감수하는 경우가 많습니다. 그런데 자녀 세대는 취업과 자립이 어려운 시대에 살고 있습니다. 5060 부모들은 어려움을 겪는 자녀들을 .. 더보기 [한국FP학회 2019 하계 학술대회]30, 40대 1인가구 은퇴준비에 관한 연구 가계의 구조가 변하고 있습니다. 2005년부터 2015년까지 1인가구 증가율이 164.11%입니다. 전체 가계의 구조에서 1인가구가 차지하는 비율이 28.6%입니다. 서울대학교 소비자학과 소속 정예원, 김지현, 김소연 님이 이러한 변화를 감지하고 30, 40대 1인가구의 은퇴준비에 관한 연구를 했습니다. 가계의 구조가 변화하면서 거기에 맞는, 즉 '가구 특성', '세대 특성'을 반영한 은퇴 준비가 필요하다는 문제의식에서입니다. 자료는 2019년 한국 FP학회 하계학술대회 발표 내용을 바탕으로 했습니다. 연구 목표는 30, 40대 1인가구의 세대적, 가구적 특수성을 반영해 은퇴준비 인식과 행동을 심층적으로 파악하는 것입니다. 연구방법은 개별 면접을 45.. 더보기 [한국FP학회 2018년 추계세미나] Financial Therapy 한국 FP학회 2018년 추계세미나에서 Financial Therapy에 대해 다뤘습니다. 오늘은 서울대학교 손상희 교수의 를 바탕으로 Financial Therapy에 대해 알아보겠습니다. Financial Therapy란 무엇일까요? 우리는 재정 문제를 겪을 때 그 이유가 단순히 돈이 부족하기 때문이 아닙니다. 사실 돈은 '누구나' '늘' 부족하기 마련입니다. 오히려 돈을 대하는 태도, 돈과 관련된 경험, 돈과 얽힌 관계 등이 복합적으로 영향을 주면서 재정 문제를 가중시키기도 하고 그 무게를 덜기도 합니다. Financial Therapy는 재정 문제가 인지, 정서, 행동, 관계적 문제와 얽혀 있음을 가정하고 소비자에게 재무적 측면과 정신적 측면을 포함하는 포괄적인 문제 해결의.. 더보기 재정, 신체, 심리 '은퇴 웰빙'에 영향을 주는 요인들 '은퇴 웰빙' 관련해서 학계에서 20년간 연구한 내용을 요약한 논문이 발표돼 오늘 소개하려고 합니다. 'Achieving Well-Being in Retirement: Recommendations from 20 Years of Research'라는 논문인데요. 저자는 Mo Wang(University of Florida)과 Beryl Hesketh(University of Western Sydney/Macquarie University Sydney, Australia)입니다. 이 논문은 20년간 연구 내용을 바탕으로 재정, 신체, 심리 '은퇴 웰빙'에 영향을 주는 요인으로 다섯 가지를 정리했습니다. ♥개별 특성(individual attributes) ♥은퇴 전 일 관련 요소(pr.. 더보기 은퇴 후 삶의 만족도, 복지수준과 문화적 성향에 따라 다르다. 은퇴 후 삶의 만족도, 개인의 특성에 따라 다르게 나타나지만 제도적, 문화적 요인에 영향을 받기도 합니다. 황성식, 김세현 님은 '노년층의 은퇴와 삶의 만족도: 복지수준과 문화적 성향에 따른 국가 간 비교'에서 복지수준과 문화적 성향에 따른 은퇴 집단의 삶의 만족도 차이를 분석했는데요. 복지수준이 높은 국가에서 복지수준이 낮은 국가보다 은퇴집단의 삶의 만족도는 더 높은 것으로 나타났습니다. 그리고 개인주의 문화권 국가보다 집단주의 문화권 국가에서 은퇴집단의 삶의 만족도는 더 낮게 나타났습니다. 연구자는 복지수준이 높은 국가일수록 노후가 보장되지 않은 상황에서 은퇴할 가능성이 낮고 연금이나 사회보장제도, 사회서비스로 인해 노년층의 경제적 어려움이 완화되기 때문이라고 설명합니.. 더보기 은퇴 설계, 기업과 근로자 모두에게 '윈윈' 오늘은 근로자 은퇴 설계가 기업엔 어떤 이점이 있는지 알아보려고 합니다. 먼저, 고령 근로자는 기업의 생산성에 어떤 영향을 줄까요? 이와 관련해 연구는 상반된 결과를 제시합니다. 일자리매칭이론, 고령 근로자는 다양한 직무 경험을 바탕으로 자신에게 가장 적합한 일자리를 선택함으로써 기업의 생산성에 긍정적인 영향을 준다는 이론입니다. (근로자 고령화가 기업의 신기술 도입과 생산성에 미치는 효과, 장윤섭&양준석, 2017년 노동정책연구 제17권 제1호에서 재인용) 기업특수적인적자본, 특정 기업에 일하기 위해 필요한 교육과 훈련이 있습니다. 이를 기업특수적인적자본이라고 하는데요. 초기엔 여기에 비용이 들지만, 고령 근로자의 경우 교육 및 훈련 비용을 초과하는 생산성을 발휘하기 때문에 기업 입장에서는 .. 더보기 [2020한국노동패널학술대회]'재정 문제'는 직무만족, 삶의 만족과 어떤 관계가 있을까요? 오늘도 어제에 이어 한국노동연구원에서 실시한 '2020한국노동패널학술대회' 얘기를 하려고 합니다. 논문을 소개하기에 앞서 한 가지 철학적인 질문을 해볼까 합니다. 여러분들은 '인생의 궁극적인 목표'가 무엇인가요? 답변은 다양하겠지만 매일 아침 만원의 지하철과 버스에 몸을 맡기고 열심히 일을 하는 이유는 결과적으로 '삶의 질'을 높이기 위해서일 겁니다. 워라밸(work & life balance), 일과 삶의 균형을 뜻하는 용어인데요. 직무 만족도를 높여 삶의 질을 높이자 혹은 삶의 질을 높이기 위해 일을 줄이거나 직무 만족도를 높이자 정도로 해석하면 좋을 것 같습니다. 이와 관련해 학계에서는 직무 만족과 삶의 만족 간 관계 분석을 해왔습니다. 직무 만족과 삶의 만족 간 선행, 후행,.. 더보기 [2020한국노동패널학술대회]한국사회에서 근로자와 부동산은 어떤 관계가 있을까요? 오늘은 한국노동연구원에서 실시한 한 세미나를 소개하려고 합니다. 2020년 12월 4일에 개최된 '2020한국노동패널학술대회'인데요. 한국노동패널은 주최측 설명에 따르면 1998년부터 지금까지 22년간 전국 5,000가구 및 그 구성원들을 대상으로 노동시장 및 경제 활동에 관해 매년 반복적으로 조사하는 한국의 가장 오래된 대표적 종단면조사라고 합니다. 조사 규모, 범위, 기간 등을 보면 이 조사가 얼마나 신뢰성 있는지 알 수 있습니다. 해당 세미나 내용 중 저희 '다올은퇴설계&부동산가치평가연구소'의 설립 취지와 부합하는 내용을 집중적으로 얘기하겠습니다. 제1주제는 '부동산'이었는데요. 한국사회에서 부동산 이슈의 중요도가 반영된 순서인 듯합니다. 총 3개의 논문이 소개됐습니다. 첫 번.. 더보기 이전 1 다음
