HR #GWP #EAP조직문화 #커뮤니케이션 #소통 #조직소통 #애자일 썸네일형 리스트형 [EAP전문기업 다올 GWP캠페인] '가고 싶은 회사, 일하고 싶은 조직 만들기' Great Work Place 프로젝트 대부분 기업은 생산량, 순이익, 점유율을 목표로 근로자를 채찍질하고 치열한 경쟁으로 내몹니다. 그 속에서 근로자도 자신을 갈아넣으며 기업으로부터 인정받고 경쟁 분위기를 부추깁니다. 하지만 산업 환경, 사회 구조의 변화로 더이상 이러한 방식으로 직원은 창조성을 발휘하고 기업은 혁신하기 어렵습니다. 미국, 유럽 등 선진 기업 문화를 자랑하는 곳에서는 기업이 주도하고 근로자를 채찍질하는 Top-down 방식을 차용하지 않습니다. 근로자의 행복을 보장함으로써 기업의 성장을 도모하는 Bottom-up 방식을 모색하고 적용하고 있습니다. 국내에서도 개인의 권리에 대한 의식이 높아지고 행복을 추구하는 사람이 많아지고 있습니다. 이러한 흐름에 발맞춰 기업도 근로자의 행복을 보장함으로써 생산성을 향상하.. 더보기 이전 1 다음
