상담 썸네일형 리스트형 출근만 하면 나타나는 상사병 증상과 해결법 상사병을 들어보셨나요? 질병으로 정식 등록되지는 않았지만 사랑하는 사람이 너무 그리워서 생기는 증상을 일컫는데요. 요즘은 회사에서도 상사병이 유행이라고 합니다. 물론 사랑과 관련된 병은 아닙니다. 직장 상사 때문에 발생하는 모든 스트레스를 일컫어 상사병이라고 부릅니다. 특히 같이 업무를 진행해야 하는 상사가 권위적이거나 폭력적, 비협조적일 경우 상사병을 겪게 될 확률이 높아집니다. 취업포털 인크루트가 실시한 갑질 상사 유형 설문조사를 보면 본인 기분에 따라 사무실 분위기를 조종하는 '기분파' 상사와 책임을 회피하는 '미꾸자리 상사'가 공동 1위를 차지했습니다. (2018년) 자주 말을 바꾸는 '변덕쟁이'가 19%, 모든 일에 감 놔라 배 놔라 간섭하는 '지적형' 이 15%, 사내 정치로 조직 분위기를 흐.. 더보기 국제표준화기구 ISO 인증이 필요한 이유 ISO는 International Standardization Organization의 약자로 각종 제품 및 서비스의 원활한 국제 교류를 위해 표준화를 정하는 국제표준화기구입니다. ISO는 무형자산이지만 각 기업의 효율성을 높이기 위해 필요한 시스템입니다. ISO를 통해 기업에서 만드는 제품 격이나 품질뿐 아니라 기업 내부 서비스 및 경영시스템 등 운영에 필요한 전반적인 분야에 걸쳐 회사를 점검할 수 있습니다. 국제 표준에 걸맞은 기업이라면 대외적인 신뢰도도 높아지겠죠. 실제로 요즘 고객들은 제품을 만드는 기업의 브랜드 가치를 함께 구매하고 싶어 합니다. 소비자는 기업의 올바른 경영 문화, 사회적 가치를 담은 제품, 정당한 유통구조, 협력사와의 신뢰 관계 등 많은 요소를 따져 자신의 돈이 합당하게 쓰이길.. 더보기 직장 내 스트레스 안전장치 EAP서비스 직장인들의 마음주치의 EAP전문기업 다올 각종 여론조사결과에 따르면 한국인 10명 중 4명은 자신이 행복하지 않다고 느낀다고 합니다. 행복지수는 세계 평균이 71점, 대한민국은 행복지수 59점 그렇다면 이 많은 한국의 직장인을 불행하게 만든 원인은 무엇일까요? 대인관계로 인한 갈등은 공동체 생활을 중요시하는 우리나라 사람들에게 우리의 스트레스는 더 나아가 우리의 건강을 해치기도 합니다. 요즈음 부쩍 현대에 들어서는 대인관계 때문에 화병을 앓거나 직장생활이 불행하다고 호소하는 사람들이 늘어나고 있는 상황입니다. EAP의 법률적 근거 직장 내 괴롭힘 금지법 개정 근로기준법 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 2018년 12월 27일 국회 본회의를 통과한 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 사용자나 근로자가 .. 더보기 이전 1 다음
