다올 썸네일형 리스트형 기업에게 환경경영인증(ISO 14001)은 필수! 코로나 19와 더불어 세계인의 관심이 집중된 주제는 바로 '환경'입니다. 발전이 우선시되고, 인구가 늘어나면서 환경은 급격하게 파괴되고 있습니다. 20년 안에 515종의 생물이 멸종할 것이라 하고, 최근 5년 동안 남극 해빙은 한반도 면적의 5배에 달하는 100만 ㎢이 줄었습니다. 핵전쟁의 위험을 반영하던 지구 종말의 시계는 급격한 기후변화가 더해지면서 자정 100초 전으로 당겨졌습니다. 환경 위기는 생각보다도 훨씬 더 위험한 지경입니다. 그래서 녹색정책, 그린뉴딜도 꾸준히 주목받고 있습니다. 기업들 역시 환경경영에 책임감을 느끼고 있는데요. 생산활동에 의해 필연적으로 발생할 수밖에 없는 환경파괴를 최소화하고, 건전하며 지속 가능한 환경적 발전에 힘쓰는 경영철학을 환경 경영이라고 합니다. 시대 흐름에 발.. 더보기 일을 미루는 당신, 우울증을 의심해 보세요! 혹시 미루는 게 습관인가요? 아침에 일어나 침대에서 벗어나는 것도 5분 미루고, 아침밥 설거지는 퇴근 후로 미루고, 해야 할 업무는 시간에 딱 맞춰 해결하고, 새해 계획으로 다짐했던 운동은 아직도 등록하지 않은 채이고... 대소사를 가리지 않고 미루는 게 익숙한 사람들이 있습니다. 내가 좋아하는 일이든 하기 싫은 일이든 일단 미루는 게 습관인 거죠. 미루는 행동은 해야 하는 일에 대한 가치를 느끼지 못하거나 자포자기, 또는 완벽주의일 경우 자주 발생한다고 합니다. 일에 대한 가치를 느끼지 못하는 이유는 당장 내가 하고싶은 일이 아닌데 해야 하거나, 결과에 대해 이미 예상이 되거나, 결재받아야 하는 상사와의 관계가 좋지 않거나, 이 일이 내 커리어에 어떤 도움이 되는지 이해가 되지 않기 때문입니다. 또 완.. 더보기 국제표준화기구 ISO 인증이 필요한 이유 ISO는 International Standardization Organization의 약자로 각종 제품 및 서비스의 원활한 국제 교류를 위해 표준화를 정하는 국제표준화기구입니다. ISO는 무형자산이지만 각 기업의 효율성을 높이기 위해 필요한 시스템입니다. ISO를 통해 기업에서 만드는 제품 격이나 품질뿐 아니라 기업 내부 서비스 및 경영시스템 등 운영에 필요한 전반적인 분야에 걸쳐 회사를 점검할 수 있습니다. 국제 표준에 걸맞은 기업이라면 대외적인 신뢰도도 높아지겠죠. 실제로 요즘 고객들은 제품을 만드는 기업의 브랜드 가치를 함께 구매하고 싶어 합니다. 소비자는 기업의 올바른 경영 문화, 사회적 가치를 담은 제품, 정당한 유통구조, 협력사와의 신뢰 관계 등 많은 요소를 따져 자신의 돈이 합당하게 쓰이길.. 더보기 김선영_LOVE YOUR SELF 가족의 긍정적 변화의 시작 마음의 쉼도 중요하지만, 공간의 쉼이 더 중요하다. 안녕하세요 한국가족상담연구소 김선영소장입니다. EAP전문기업 다올과 함께 많은 분들과 칼럼으로 소통하게되어 큰 영광입니다. 살면서 수많은 인간관계를 맺으며 살아가는데, 그 많은 관계들 속에서 이루 헤아릴 수 없는 갈등이 발생하고 그에 따라 소외감이나 고통, 미움, 슬픔 등을 경험하게 됩니다. 다양한 직업, 복잡한 인간관계 속에서 이 변화의 속도에 적응하지 못하는 사람은 큰 스트레스와 소외감을 느끼기도 하며 오늘날 지속적으로 늘어나는 1인 가구의 비중은 단절과 우울감 등 많은 문제를 파생시키고 있습니다. 부모에게 거부당하거나 충분한 사랑을 받지 못해 자기애가 부족한 아이는 세상 밖으로 나갔을 때 쉽게 상처받고 좌절합니다. 또한 자기애가 손상되고 자존감이 .. 더보기 직장 내 스트레스 안전장치 EAP서비스 직장인들의 마음주치의 EAP전문기업 다올 각종 여론조사결과에 따르면 한국인 10명 중 4명은 자신이 행복하지 않다고 느낀다고 합니다. 행복지수는 세계 평균이 71점, 대한민국은 행복지수 59점 그렇다면 이 많은 한국의 직장인을 불행하게 만든 원인은 무엇일까요? 대인관계로 인한 갈등은 공동체 생활을 중요시하는 우리나라 사람들에게 우리의 스트레스는 더 나아가 우리의 건강을 해치기도 합니다. 요즈음 부쩍 현대에 들어서는 대인관계 때문에 화병을 앓거나 직장생활이 불행하다고 호소하는 사람들이 늘어나고 있는 상황입니다. EAP의 법률적 근거 직장 내 괴롭힘 금지법 개정 근로기준법 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 2018년 12월 27일 국회 본회의를 통과한 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 사용자나 근로자가 .. 더보기 사업주를 위한 고용복지 정책! 1. 고용유지지원금 #유급 #무급 고용정책 상세 고용정책 상세 고용복지정책 고용정책 고용정책 상세 고용유지지원금 #고용안전망 #사업주 #기타 서비스소개 경기의 변동, 산업구조의 변화 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 근로시간조정, 교대제 개편, 휴업, 휴직등으로 고용을 유지하는 경우 임금(수당)을 지원합니다. 지원대상 생산량 감소·재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하지만 고용을 유지한 사업주 지원내용... www.work.go.kr 경기의 변동, 산업구조의 변화 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 근로시간 조정, 교대제개편, 휴업, 휴직 등으로 고용을 유지하는 경우 임금(수당)을 지원합니다. 지원대상 : 생산량 감소∙재고량 증가 등으로 고용조정.. 더보기 직장 내 괴롭힘 방지법 인정사례 01 - 육아휴직이 잘못인가요? 근로기준법 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정 신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니된다. 직장 내 괴롭힘 사례 육아휴직 후 복직한 A 직원에게 전에 담당하던 업무(창구 수신업무)가 아닌 창구 안내 및 총무 보조업무를 주고, A직원을 퇴출시키기 위한 따돌림을 지시한 사례가 있었습니다. 한 회사임원은 A직원을 제외한다른 직원들만 참석한 회의에서 A직원을 내쫓기 위하여 따돌림을 할 것을 지시하는 취지의 내용을 전달하였고, 이후 책상을 치 우고 창구에 앉지 못하게 할 것을 지시한 사건이 있었습니.. 더보기 정희숙_마음의 쉼도 중요하지만, 공간의 쉼이 더 중요하다. 마음의 쉼도 중요하지만, 공간의 쉼이 더 중요하다. 안녕하세요 EAP전문기업 다올과 함께 하게 된 정희숙의 똑똑한 정리 정희숙 대표입니다. 이렇게 정리 컨설턴트로서 여러분들께 인사드리게 되어 어떤 이야기들로 찾아뵐지 고민하다 저의 직업에 대해 먼저 소개를 하고 앞으로의 이야기를 시작하려 합니다. 보통 정리 컨설턴트라 함은 가사도우미, 청소업체 등 여러 직업적 견해로 바라보는 이들이 많습니다. 제가 하는 일은 단순히 말해 쉴 수 있는 나의 공간을 정리함으로써 그 공간 안에서 힐링을 받게해주는 역할들을 지향하고 있습니다. 제가 말씀드리고자 하는 칼럼 속의 이야기들 중 여러분들도 혼자 하실 수 있는 정리 법들의 소개와 혼잡한 생활 속에서 자신이 시간을 효율적으로 관리하지 못하는 경우도 대부분인 가운데, 사람들.. 더보기 이전 1 2 3 다음
