재정, 신체, 심리 '은퇴 웰빙'에 영향을 주는 요인들

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'은퇴 웰빙' 관련해서

학계에서 20년간 연구한 내용을 요약한 논문이 발표돼

오늘 소개하려고 합니다.

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'Achieving Well-Being in Retirement:

Recommendations from 20 Years of Research'라는 논문인데요.

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저자는 Mo Wang(University of Florida)과

Beryl Hesketh(University of Western Sydney/Macquarie University Sydney, Australia)입니다.

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이 논문은 20년간 연구 내용을 바탕으로

재정, 신체, 심리 '은퇴 웰빙'에 영향을 주는 요인으로

다섯 가지를 정리했습니다.

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♥개별 특성(individual attributes)​

♥은퇴 전 일 관련 요소(pre-retirement job-related factors)

♥가족 관련 요소(family-related factors)

♥이직 관련 요소(retirement transition-related factors)

♥은퇴 후 활동(post-retirement activities)

<이하 한글로만 표기>

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먼저 재정 '은퇴 웰빙'에 위 다섯 가지 요인이

구체적으로 어떤 영향을 주는지 살펴보겠습니다.

 

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개별 특성	재정 리터러시(financial literacy) *재정 교육을 받고 재정을 활용할 수 있는 능력	긍정 영향(+)
	재정 목표의 명료성(financial goal clarity)	긍정 영향(+)
	신체 건강(physical health)	긍정 영향(+)
은퇴 전 일 관련 요소	경력의 모호성(disrupted career path)	부정 영향(-)
	은퇴 전 실업(unemployment before retirement)	부정 영향(-)
가족 관련 요소	부양 가족(more dependents)	부정 영향(-)
	부양 관련 비용(cost related to dependent care)	부정 영향(-)
이직 관련 요소	재정 계획(financial planning)	긍정 영향(+)
	은퇴 관련 수당(retiring to receive financial incentives)	긍정 영향(+)
은퇴 후 활동	브릿지잡(bridge employment) *은퇴 후 일정 기간 재고용돼 파트타임, 풀타임 등으로 일하는 고용형태	긍정 영향(+)

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다음으로 신체 '은퇴 웰빙'에 위 다섯 가지 요인이

구체적으로 어떤 영향을 주는지 살펴보겠습니다.

 

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개별 특성	은퇴 전 건강 상태(pre-retirement health status)	긍정 영향(+)
	건강한 행동과 습관(healthy behaviors and habits)	긍정 영향(+)
	재정 상태(finacial status)	긍정 영향(+)
은퇴 전 일 관련 요소	직무의 육체적 특성(jop-related physical demands)	부정 영향(-)
이직 관련 요소	은퇴 후 건강보험 적용(health insurance coverage in retirement)	긍정 영향(+)
	은퇴 후 건강보험 비용(health insurance cost in retirement)	부정 영향(-)
은퇴 후 활동	브릿지잡(bridge employment)	긍정 영향(+)

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마지막으로 심리 '은퇴 웰빙'에 위 다섯 가지 요인이

구체적으로 어떤 영향을 주는지 살펴보겠습니다.

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개별 특성	재정 상태(financial status)	긍정 영향(+)
	신체 건강(physical health)	긍정 영향(+)
	신체 건강 저하(physical health decline)	부정 영향(-)
은퇴 전 일 관련 요소	직무 스트레스(work stress)	부정 영향(-)
	직무 수요(job demands)	부정 영향(-)
	직무 난이도(job challenges)	부정 영향(-)
	직무 불만족(job dissatisfaction)	부정 영향(-)
	은퇴 전 실업(unemployment before retirement)	부정 영향(-)
	직무 역할 정체성(stronger work role identity)	부정 영향(-)
가족 관련 요소	결혼 여부 및 상태(marital status)	긍정 영향(+)
	배우자 고용 여부(spouse working status)	부정 영향(-)
	결혼 만족도(marital quality)	긍정 영향(+)
	부양 가족(more dependents)	부정 영향(-)
	은퇴 후 배우자와 사별 여부(losing a partner during the retirement transition)	부정 영향(-)
이직 관련 요소	은퇴의 자발성(voluntatiness of the retirement)	긍정 영향(+)
	은퇴 계획(retirement planning)	긍정 영향(+)
	이른 은퇴(retiring earlier than expected)	부정 영향(-)
	건강상 이유로 은퇴(retiring for health care reasons)	부정 영향(-)
	기타 이유로 은퇴(retiring to do other things)	긍정 영향(+)
	은퇴 수당 받기 위해 은퇴(retiring to receive financial incentives)	긍정 영향(+)
은퇴 후 활동	브릿지잡(bridge employment)	긍정 영향(+)
	자원봉사활동 (voluntees work)	긍정 영향(+)
	여가 활동(leisure activities)	긍정 영향(+)
	사회 활동에 대한 두려움(anxiety associated with social activities)	부정 영향(-)

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재정, 신체, 심리 '은퇴 웰빙'에

긍정적, 부정적 영향을 주는 요인을

아는 것은 중요합니다.

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긍정적으로 영향을 주는 요인은

기회로 활용하고

부정적 영향을 주는 요인은

교육 등을 통해 위험을 완화할 수 있기 때문입니다.

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은퇴는 재정, 신체, 심리적으로

예측할 수 없는 요소들이 큰 영향을 줍니다.

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'은퇴 웰빙'에 영향을 미치는 요소들을

정확하게 인지함으로써

은퇴 이후의 삶을 계획하고 통제할 수 있습니다.

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해당 글은 연구 및 논문 자료를 바탕으로 작성자의 의견이 첨부된 것으로 참고 시 인용 적시 바라며 저작권은 EAP다올에 있음을 공지합니다.