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임금피크제와 병행되어야 하는 퇴직연금 교육 과거에 비해 수명이 늘어난 만큼 걱정거리도 늘었습니다. 바로 경제적인 부분이죠. 노후 자금이 없거나, 자금을 모을 여유도 없는 사람들에게 100세 시대는 오히려 불안하게 느껴집니다. 그래서 은퇴 이후에도 재취업을 꿈꾸는 사람들이 많아졌습니다. 이런 현상을 반퇴 푸어(半退Poor)라고 하는데요. 사회초년생 때는 학자금 대출금을 갚느라, 직장에서 자리를 잡고 나면 집이나 차 또는 결혼을 위해 받았던 대출금을 갚느라, 가족을 꾸리고 나면 자녀 양육비와 교육비로 쓰느라 노후자금을 모을 새가 없습니다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면 현재 60대 인구 중 삶이 불만족스럽다고 답한 사람은 60대 응답자 중 40%였습니다. 20대가 24.5%, 30대가 약 27%인 것에 비하면 약 2배의 수치입니다. 만족도가 낮은.. 더보기
상담의 핵심, 비밀 유지를 위한 다올의 보안 시스템! 근로자 지원 프로그램(EAP)의 핵심 프로그램은 상담입니다. 그리고 상담의 핵심은 보안 유지입니다. 누구에게도 털어놓지 못할 비밀과 스트레스를 털어놓고자 상담을 하는데, 보안유지가 안된다면 내담자는 더 큰 스트레스와 불안을 느끼며 극단적인 선택을 할 수도 있습니다. 특히 회사 인사팀이나 내부 전담부서에서 근로자를 대상으로 상담하는 경우, 사내에 비밀이 누설될 가능성이 큽니다. 그래서 EAP는 반드시 외부 전문 기업에게 맡겨 내담자의 고충을 덜어줘야 합니다. 다올은 철저한 기술적/물리적/인적 보안시스템 구축과 함께 외부보안인증도 받았습니다. 1) 기술적 보안 다올은 온라인 플랫폼을 기반으로 상담 및 EAP 전체적인 시스템을 구축했습니다. 그래서 기술적인 보안은 반드시 필요한 부분입니다. 시스템 방화벽 구축.. 더보기
이런 것도 직장 내 괴롭힘인가요? 사례 알아보기 직장 내 괴롭힘은 사무직이나 중소기업 이상의 회사에만 해당되는 내용이 아닙니다. 그리고 사회적 문제가 될 정도로 큰 사건이 아니더라도 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다. 오늘은 여러 직군에서 직장 내 괴롭힘으로 인정받았던 사례를 몇 가지 소개할까 합니다. 1) 부당해고 판정을 받고 복직한 직원들을 단속하기 위해 '복직자 관리방안'을 만들어 근무환경을 악화시킨 기업이 있었습니다. 근무 장소를 화장실 앞으로 바꾸거나 다른 직원에 비해 근태를 빡빡하게 관리하고, 강도가 높은 업무만 지시하며 복직자를 괴롭혔습니다. 2) 요식업에 취업하여 사장에게 일을 배우던 직원이 있었습니다. 사장은 직원에게 요리를 가르친 후, 맛이 없으면 음식을 버리며 월급에서 1만 원씩 제하겠다고 했습니다. 한 달이 지나고 실제로 사장이 직원.. 더보기
부산 황화수소 누출 사건, 예방할 수 없었을까? (ISO 45001) 최근 개봉한 영화 을 보셨던 분이라면 지난 2018년 11월, 부산에서 있었던 황화수소 누출 사건이 떠올랐을지도 모릅니다. 부산 사상구에 위치한 폐수처리 공장에서 황화수소 가스가 누출되어 3명의 사망자를 포함 10명의 사상자를 낸 사고가 있었습니다. 해당 사고는 포스코가 황화수소가 녹아 있는 폐수를 제대로 중화하지 않은 채 처리업체에 맡기면서 벌어졌는데요. 사고가 날 수 있는 상황이라는걸 인지하고서도 원청이 하청업체에 일을 맡겨 발생한 인재라는 점에서 마음이 더 아픕니다. 포스코에서 넘긴 폐수는 8~10pH의 평균 농도를 넘어선 11.7pH이었고, 포스코는 이 사실을 알면서도 처리업체에 '이번만 받아달라'는 이야기를 했다고 합니다. 폐수를 처리하기 전 마지막으로 작업을 하던 도중 집수조(물을 모아두는 큰.. 더보기
건설노동자의 노후 보장! 퇴직공제제도 알아보기 매년 최저임금과 근로환경 개선에 대한 이슈가 생기고, 조금씩이나마 나은 사회로 나아가려는 움직임이 있는데요. 특히 비정규직이나 일용직 노동자에 대한 정책은 아직도 갈 길이 멉니다. 많은 산업군 중 건설노동자에 대한 문제도 자주 언급되는데요. 임금체불 및 보험 미가입, 불안정한 노후보장 등 노동의 가치를 제대로 돌려받지 못하는 건설 노동자들의 목소리가 끊이지 않고 있습니다. 건설근로자공제회가 제출한 '최근 5년간 퇴직공제금 청구 소멸시효 발생 현황' 자료에 따르면 2019년 기준, 사망한 건설 노동자 유족에게 전달되지 않은 퇴직공제금 누적액이 133억을 넘는다고 합니다. 심지어 누적액이 매년 20여 억 원씩 증가하고 있다고 합니다. 그런데 방금 이 글을 보면서 '건설 노동자한테 퇴직공제금이 있어?'라고 생.. 더보기
이별 후유증 때문에 일하기가 싫어요. '상실'은 우울증을 일으키는 가장 큰 원인입니다. 사람, 반려동물, 돈, 지위 등 누구나 생활에서 작고 큰 것을 잃는 경험을 합니다. 하지만 상실에 대한 고통과 받아들이는 자세는 사람의 기질에 따라 매우 다양합니다. 특히 친밀했던 사람을 잃는 고통은 감히 상상할 수 없는 아픔인데요. 왕성하게 사회활동을 해야 하는 2030 대가 상실감을 느끼는 원인 중 하나는 바로 연인과의 이별입니다. 당연한 수순은 아니지만, 취업 이후 어느 정도 나이가 차면 사랑하는 사람과 더욱 안정적인 관계 또는 많은 시간을 보내고 싶어 결혼을 생각하며 진지한 만남을 이어갑니다. 직장에서 받는 스트레스를 연인과 함께 하며 잊기도 하고, 데이트로 에너지를 충전해 다시 일을 열심히 하기도 합니다. 그렇게 나의 안식처이자 도피처가 되어주던.. 더보기
직장인 발병률이 점점 높아지는 메니에르병! 메니에르병은 저음역대에서 난청이 나타나면서 시작됩니다. 저음역대에서 나타나기 때문에 별일 아니라고 생각하고 조치를 취하지 않는 분이 많습니다. 보통 나이가 들어 자연적으로 발생하는 노인성 난청은 높은 음역대에서 시작되기 때문에 저음역대의 난청을 이상하게 여기지 않아 치료시기를 놓치기도 합니다. 하지만 이상이 느껴질 때 바로 치료를 받지 않으면 청력을 완전히 잃어버릴 수도 있습니다. 처음에는 한쪽 귀에만 난청이 생겼다가 최대 50%의 확률로 양쪽 귀에 난청이 나타납니다. 그리고 어지럼증이 동반되어 일상생활이 어려울 정도라고 하는데요. 난청에서 시작해 어지러움, 귀 먹먹함, 두통 및 어깨 통증, 비염, 안압 상승, 턱관절 통증 등이 느껴지면 무조건 메니에르병을 의심해야 합니다. 귀는 턱과도 연결되어있기 때문.. 더보기
자영업자도 고용보험 가입이 가능해요! 코로나로 많은 사람들이 힘듦을 호소하고 있는데요. 직장인은 권고사직 또는 무급휴가 등의 고용 불안정으로 스트레스를 받고 자영업자는 장기 휴무 또는 폐업까지 고려하는 분들이 많아졌어요. 실제로 유동인구가 없이는 수입 유지가 되지 않는 관광거리의 경우, 줄줄이 임대 현수막이 붙은 빈 건물이 늘어났습니다. 직장인이야 퇴사할 때 퇴직금이라도 받을 수 있지만 '마지막이다!'라는 생각으로 자영업에 투자한 사람의 경우 퇴직금은 고사하고, 투자금도 돌려받을 수 없는 암담한 상황이죠. 하지만 고용노동부의 정책에 따르면, 비자발적으로 폐업을 하게 된 자영업자고 재취업 또는 재창업 활동을 하는 동안 실업급여나 직업훈련을 지원받을 수 있습니다. 바로 자영업자 고용보험을 통해서인데요. 상세 내용은 아래와 같습니다. *자영업자 .. 더보기

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